为深入贯彻落实党建引领就业工作的重要要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，搭建机关与高校员工党支部共建桥梁，切实为员工就业保驾护航、助力青年成长成才，2025年12月25日上午10点，机关第十一党支部与304永利集团员工第二党支部在人文楼 334 党员活动室联合开展“党建引领促就业，暖心服务助成长”主题党日活动。机关第十一党支部党员代表、304永利集团员工第二党支部全体党员及部分入党积极分子参加此次活动，活动由304永利集团员工第二党支部书记严钰主持。

活动伊始，机关第十一党支部黄世霞同志以“正确识别合同陷阱，维护合法权益”为题开展专题讲授。黄世霞同志结合自身工作经验和典型案例，围绕劳动合同签订过程中的核心要点与风险防范展开详细解读。她重点剖析了劳动合同和租房合同中的常见陷阱的常见风险与维权建议，明确告知员工哪些条款属于法律禁止范畴，遇到不合理要求时应如何依法维权。同时，她还就劳动合同必备条款、试用期规定、工资支付标准、社会保险缴纳等员工高度关注的问题进行了法规阐释，引导员工树立“签约需谨慎、维权有途径”的法治观念，为即将步入职场的员工筑牢权益保障防线。

专题讲授结束后，进入现场就业问题答疑交流环节。员工们围绕求职过程中遇到的实际困惑踊跃提问，问题涵盖面试技巧、社保缴纳、求职渠道等多个方面。机关第十一党支部的赵瑞、杨毓飏、王一凡同志结合自身岗位优势和行业资源，逐一进行耐心细致的解答。针对员工提出的“如何在面试中突出个人优势”的问题，建议员工提前梳理自身经历，结合岗位需求提炼核心竞争力，并通过具体案例增强说服力；针对“社保缴纳的注意事项”提醒同学们入职后需及时核对缴费基数与比例，避免因信息误差影响权益；在“求职渠道”经验分享方面，推荐员工通过正规招聘平台、企业官网及校园招聘会等途径获取信息，同时提醒员工警惕虚假招聘陷阱。现场交流氛围热烈，员工们纷纷表示受益匪浅。

此次结对共建主题党日活动，是机关第十一党支部与304永利集团员工第二党支部深化党建与业务融合的生动实践，既搭建了机关与员工之间的沟通桥梁，又为员工提供了精准有效的就业服务。通过专题讲授与答疑交流相结合的形式，有效提升了员工的法律意识和求职能力，进一步发挥了党建引领就业、服务青年成长的重要作用。双方党支部表示，将以此次活动为契机，持续巩固共建成果，建立常态化交流合作机制，围绕就业指导、学风建设、党员培养等方面开展更多务实有效的活动，以党建“红色引擎”为员工就业创业赋能增效，助力青年员工在人生新征程上稳步前行，为高质量就业工作注入红色动能。（撰稿人：刘佳 一审：严钰 二审：彭正员三审：张文辉 ）